Judul Kasus: Kasus tentang perusahaan.
(Adanya konflik
dalam suatu perusahaan yang biasa terjadi antar individu dan sering juga
konflik terjadi karena adanya masalah komunikasi yang kurang baik, khususnya
antara atasan dengan bawahan)
Contoh Kasus:
Contoh Kasus:
Ø
Penyebab
masalah:
Aksi mogok kerja
para kru British Airways (BA) karena pembatalan penerbangan selama 3 hari.
Mogok tersebut dilakukan untuk memprotes rencana pengurangan ongkos operasional
British Airways yang akan berdampak pada gaji pekerja.
Ø
Yang bertanggung
jawab:
Willie Walsh
(Kepala Eksekutif BA)
Ø
Kondisi saat
ini:
Total 1.100
penerbangan BA dari sekitar 1.950 penerbangan yang dijadwalkan selama aksi
mogok ini akan dibatalkan. BA bertekad untuk tetap menerbangkan setidaknya 60
persen penumpang dengan mengandalkan para staf yang tidak ikut mogok. BA juga
akan menggunakan 22 pesawat dengan pilot dan kru dari delapan maskapai Eropa
lainnya.
Ø
Cara
penanggulangan:
·
Membentuk
suatu sistem informasi yang terstruktur agar tidak terjadi kesalahan dalam
komunikasi. Misalnya, dengan membuat papan pengumuman atau pengumuman melalui
loudspeaker.
·
Membuat
komunikasi dua arah antara atasan dan bawahan menjadi lancar dan harmonis.
Misalnya, dengan membuat rapat rutin, karena dengan komunikasi melalui rapat
rutin akan mengurangi masalah di lapangan.
·
Beri
pelatihan dalam hal komunikasi kepada atasan dan karyawan, pelatihan akan
memberikan pengetahuan dan ilmu baru bagi setiap individu dalam organisasi dan
meminimalkan masalah dalam hal komunikasi.
0 komentar:
Posting Komentar